תוֹכֶן
מקומות עבודה בטוחים ובריאים הם בדרך כלל מובנים מאליהם בארצות הברית. אבל רצפות המפעל המודעות לבטיחות של היום והמשרדים המוארים היטב הם המצאה יחסית חדשה של החברה המודרנית - תוצאה ישירה של מאמצים שעושים העובדים בתחום בריאות ובטיחות תעסוקתית.תחום הבריאות והבטיחות התעסוקתיים, המוקדש ללימוד ומניעת פציעות ומחלות במקום העבודה, אחראי לתוצאות חיוביות באופן גורף שהושגו עבור עובדים אמריקאים במהלך 200 השנים האחרונות. מכונות מסוכנות ומפעלים מאווררים גרועים, שהיו מקובלים בעבר, פינו את מקומם. לסביבות בטוחות ונקיות יותר לעובדים. השילוב של חקיקה, רגולציה של הרשות המבצעת ורגולציה עצמית על ידי עסקים אחראיים שינה את מקום העבודה האמריקני. כתוצאה מכך, שיעורי התאונות וההרוגים ברוב הענפים ירדו בהתמדה במשך עשרות שנים - מגמה שנמשכת גם בימינו.
הַגדָרָה
בריאות ובטיחות תעסוקתית הוא תחום בריאות הציבור החוקר מגמות במחלות ופציעות בקרב אוכלוסיית העובדים ומציע ומיישם אסטרטגיות ותקנות למניעתן. היקפו רחב ומקיף מגוון רחב של תחומים, החל מרעילות ואפידמיולוגיה ועד ארגונומיה ומניעת אלימות.
מבחינה היסטורית, המוקד של מאמצי הבריאות והבטיחות התעסוקתיים היה במקצועות עבודה כפיים, כמו עובדי מפעלים. אך התחום מקיף כעת את כל המקצועות בארצות הברית. בנוסף להבטחת סביבות העבודה שלנו (מאתרי בנייה ועד בנייני משרדים) יש אמצעי בטיחות למניעת פגיעות, מומחים בתחום בריאות תעסוקתית פועלים גם להגבלת סכנות קצרות טווח וארוכות טווח שעלולות להוביל למחלות גופניות או נפשיות כעת. או בעתיד.
קרוב לשלושה מיליון אנשים סובלים מפגיעות או מחלות קשות בעבודה מדי שנה בארה"ב. מיליונים נוספים חשופים לסכנות בריאותיות סביבתיות שעלולות לגרום לבעיות עוד שנים. תביעות פיצויים לעובדים מסתכמות ביותר ממיליארד דולר בשבוע. זה אפילו לא מחשיב אובדן שכר והוצאות עקיפות אחרות, כמו ירידה בפריון והמחיר הפסיכולוגי של חוויה או טיפול באדם עם פגיעה.
למעט אנשים עצמאיים וקרובי משפחה של עובדי משק חקלאי, כמעט לכל המעסיקים הפרטיים והציבוריים מוטלת האחריות החברתית והמשפטית להקים ולתחזק סביבה בטוחה ובריאה. חלקם שמחים לציית מסיבות אתיות או משום שפציעות ומחלות עלולות לגרום לאיבוד תפוקה, תחלופה ופרמיות ביטוח בריאות מסובסדות יותר על ידי המעסיק. מקובל שמעסיקים גדולים מקימים יוזמות בריאות ובטיחות במקום העבודה שלהם העולות על דרישות הרגולציה.
הִיסטוֹרִיָה
הרעיון שמקומות העבודה בארצות הברית צריכים להידרש להקפיד על סט מינימלי של תקני בטיחות ובריאות לא כל כך שנוי במחלוקת - אבל זה לא תמיד היה כך. תנאי העבודה של האמריקאי הממוצע השתפרו בהתאמות וב -150 השנים האחרונות, עם התקנת חקיקת הבטיחות המשנה את הכלכלה וזרם קבוע של תקנות קטנות יותר שנחקקו תחת שתי המפלגות הפוליטיות הגדולות בארה"ב בעשורים האחרונים.
בעקבות מלחמת האזרחים החלו לצמוח מפעלים בכל רחבי ארצות הברית. המפעלים היו מאוישים לעתים קרובות על ידי עובדים צעירים וחסרי ניסיון מאוד, והיו מקומות מסוכנים לעבוד. סיפורים שהורכבו בדוח משנת 1872 על ידי לשכת העבודה של מדינת מסצ'וסטס, פירטו אירועים חמורים רבים שבהם עובדים איבדו גפיים או נהרגו בגלל ציוד לא מספיק ומשימות תובעניות פיזית.
בנוסף לציוד ולמכונות המסוכנות, המתקנים היו מלוכלכים ומאווררים בצורה גרועה. על פי הדיווחים, פתיחת חלונות הייתה משבשת את החומרים בתוך המפעלים, ולכן הם נותרו סגורים, והותירו את העובדים לנשום אדים כימיים והצטברו אבק מדי יום ביומו.
בתגובה לדו"ח משנת 1872 ולסטטיסטיקה שנערכה, מסצ'וסטס הפכה למדינה האמריקאית הראשונה שדרשה בדיקות מפעל שכללו אימות בין היתר יציאות אש בכל מתקן. מדינות אחרות עקבו במהירות בעקבותיהן. עד 1890, 21 מדינות היו בספר כלשהו בספרים המגבילים את הסכנות הבריאותיות במקום העבודה. אמנם מאמצים אלה היו צעד בכיוון הנכון, אך זה היה מגוון מבולגן של חוקים ותקנות. הכללים היו שונים ממדינה למדינה ולא תמיד נאכפו. מדינות בעלות מדיניות נינוחה יותר משכו עסקים הרחק ממדינות מחמירות יותר, ודחף נעשה להפחית את התקנות. התקדמות הלוך ושוב החלה כשהציבור דרש חוקים מחמירים יותר ועסקים נאבקו כדי לשחרר אותם.
מגוון התקנות השבריר הגיע סוף סוף לשיאו בדצמבר 1970, כאשר הנשיא דאז, ריצ'רד ניקסון, חתם בחוק על חוק הבטיחות והבריאות בעבודה, והפך לחוק הפדרלי הרחב והמגן ביותר על עובדים אמריקאים. החוק נתן לממשלת ארה"ב סמכות לכתוב ולאכוף תקני בטיחות ובריאות עבור כמעט כל כוח העבודה במדינה. זמן קצר לאחר מכן הוקם המינהל לבטיחות ובריאות בעבודה (OSHA) כדי לפקח על יישום החוק החדש.
שיפורים ותוספות לחוקים הממלכתיים והפדרליים הועברו בשנים שחלפו מאז, והרחיבו את תפקידם של אנשי מקצוע בתחום הבריאות והבטיחות והרחיקו לכת על מנת להבטיח מקומות עבודה בטוחים לכל. כעת, אם תיפצע בעבודה, לא תעשה פשיטת רגל הודות לפיצוי עובדים. ניתן לקבל פנייה משפטית כנגד מעסיקים רשלניים או לא בטוחים. משטרי פיקוח ופיקוח מסייעים בזיהוי תנאים לא בטוחים. ותוכניות בטיחות במקום העבודה המודרניות מונעות נתונים מזהות באופן יזום סיכונים ומסייעות למעסיקים להתמודד עם התנאים הבסיסיים שמסכימים את העובדים מלכתחילה.
למרות שקשה לאמוד את ההשפעה האמיתית של החוק, אין לנו הרבה נתונים על בטיחות במקום העבודה מימי טרום OSHA, ההערכה היא כי המספר הכולל של ההרוגים במקום ירד ביותר מ -65%, למרות דרמטי. עליות בכוח העבודה במדינה.
סוגיות עכשוויות
הנושאים הנלמדים ומוסדרים על ידי מומחים לבריאות ובטיחות תעסוקתית משתנים כיום מאוד לפי מקצוע. לדוגמא, איומים פיזיים כמו גבהים גבוהים ומכונות כבדות עשויים להדאיג יותר את עובדי הבניין, ואילו בריאות הנפש ופגיעות מתח חוזרות עשויים להיות המוקד של סביבות משרדים. עם זאת, למרות שיפורים עצומים בתקני מקום העבודה, ישנם מספר חששות בתחום הבטיחות והבריאות בכוח העבודה של אמריקה שבהם ניתן לעשות עבודה רבה.
נפילות
מאות אנשים בארצות הברית מתים מנפילות מדי שנה. זהו הגורם המוביל להרוגים בקרב עובדי בניין - אך ניתן למנוע כמעט לחלוטין. עבור בונים רבים, אין מנוס מעבודה מגבהים גבוהים, אך ניתן להימנע מאמצעי בטיחות מתאימים, מקרי מוות ופציעות. אמצעי זהירות אלה צריכים להתחיל עוד לפני שהעבודה מתחילה בחלק המוקדם ביותר של שלבי התכנון. על המעסיקים לכלול את עלות ציוד הבטיחות, כמו רתמות, פיגומים ומערכות עצירת נפילה, בהערכת העבודה של הפרויקט, כך שלכל עובד תהיה גישה ותוכשר להשתמש בציוד שהוא זקוק לו.
מחלת חום
על פי OSHA, עשרות עובדים מתים מדי שנה מעבודה בחום קיצוני או בתנאים לחים, ואלפים נוספים חולים. החלק הגדול ביותר של מקרים אלה קורה בענף הבנייה, אך זה יכול לקרות לכל מי שעובד בסביבה שאינה נשלטת כהלכה על ידי האקלים.
על פי החוק הפדרלי, המעסיקים מחויבים באופן חוקי להבטיח שסביבות העבודה נקיות מסכנות בטיחות, וזה כולל טמפרטורות קיצוניות. OSHA מצידה מעודדת בעלי עסקים ומנהלים להגן על עובדיהם מפני מחלות ופגיעות הקשורות לחום באמצעות קמפיין העברת הודעות המעודד אותם לספק מים, מנוחה וצל לכל העובדים, במיוחד כאשר מדד החום הוא 91 מעלות צלזיוס. ומעלה.
פגיעות מתח חוזרות ונשנות
אזור מתחיל לדאוג הקשור לבריאות התעסוקתית הוא פציעות הנגרמות על ידי יציבה לקויה ותנועות חוזרות. עובדים רבים בארה"ב עובדים כמעט אך ורק על מחשבים, מעכבים ומקלידים שעות על גבי שעות, מה שגורם לשימוש יתר בשרירים ובמפרקים מסוימים. סוג זה של פעילויות שחוזרות על עצמן מדי יום ביומו עלול לגרום לפציעות, כגון תעלה קרפלית ואפילו מאמץ בעיניים. הנטייה של עובדים מודרניים להשתמש גם ביציבה לקויה בזמן שהם משתמשים במכשירים אלקטרוניים (גם מחוץ לשעון) יכולה לתרום. לכאבים ארוכי טווח, לאיבוד הפרודוקטיביות ולעלויות רפואיות. מעסיקים רבים מוצאים כי השקעה בארגונומיה וביוזמות בטיחות מבוססות משרדים (כגון הכוונה לתלושים, נסיעות ונפילות) מביאה למעשה להחזר חיובי על ההשקעה לאחר איבוד הפרודוקטיביות ונחשבים בעלויות רפואיות של המעסיק.
התנהגות בישיבה
ככל שכוח העבודה עבר מעבודות כפיים לעבודות שולחן, אוכלוסיית ארה"ב נעשתה יותר ויותר בישיבה. עובדי משרד יושבים לעתים קרובות שעות בכל פעם בשעות העבודה, שלא לדבר על הנסיעה היומית והפנאי שלהם. אך לאורח חיים יושב יכול להיות השלכות משמעותיות על בריאותך, כולל הגדלת הסיכון להשמנת יתר, קרישי דם ומוות. אין זה מפתיע אם כך, על פי המרכזים לבקרת מחלות ומניעתן, רק 53.3% מהאמריקאים מקבלים את הכמות המומלצת של פעילות גופנית אירובית ורק 23.2% מקבלים פעילות אירובית וחיזוק שרירים מספיק מדי שבוע.
אף על פי כן, זה לא יכול להספיק בכדי למנוע את הסיכונים שקשורים לשולחן. במחקר אחד נמצא כי אלו שישבו 12.5 שעות מצטברות ביום (לא מחוץ לתחום האפשרות לעובדי משרד יוממים שאוהבים להירגע על הספה) נוטים יותר למות מכל הסיבות מאשר אלו שהיו פעילים יותר, מסתובבים לפחות כל 30 דקות. זה היה המקרה ללא קשר לשאלה האם אנשים עובדים באופן קבוע. לשבת יותר מדי זמן יכול להיות השלכות הרסניות לאורך זמן.
אלימות במקום העבודה
אנשים רבים רואים את בטיחות מקום העבודה בעיקר במונחים של תעשיות מסוכנות באופן מסורתי כמו בנייה, דיג בים עמוק או כריתת עצים. ואכן, מגזרים אלה חווים כמה ממספר התאונות הקטלניות הגבוה ביותר עבור עובדים בארה"ב. עם זאת, פציעות ומחלות לא קטלניות מספרות סיפור שונה משמעותית. פגיעות אלה עלולות לגרום לאובדן משמעותי בפריון, מכיוון שיותר ממחצית מפציעות אלה גורמות לימים הרחק מהעבודה, שלא לדבר על הנטל הנוסף של עלויות הטיפול וכאבי האדם.