לומר למעסיק שלך שיש לך סרטן שד

תוֹכֶן

• היתרונות של לספר למעסיק שלך על הסרטן שלך
• הכן את עצמך לפני שתדבר עם הבוס שלך
• מנהלת את השיחה על סרטן
• קבלו את הסיפור הישר בחופשת מחלה
• נקודות מפתח לגבי אמירת המעסיק שלך

להגיד למעסיק שלך שיש לך סרטן שד יכול להביא לרגשות מעורבים.

יתכן שלא תדעו כיצד יגיב הבוס שלכם או עד כמה הם תומכים. אולי מעולם לא אמרת לבוס שלך דבר כל כך אישי ופרטי ואתה חושש שזה ישנה את האופן שבו מתייחסים אליך בעבודה.

קח קצת זמן ללמוד את יתרונות של לספר למעסיק שלך על האבחנה שלך וכמה שאלות שימושיות שאולי תצטרך לשאול. להיות מוכן לשיחה זו יכול להגביר את הביטחון שלך ולהרגיע את עצבנותיך.

היתרונות של לספר למעסיק שלך על הסרטן שלך

הנה כמה סיבות טובות לספר לבוס שלך על האבחנה שלך של סרטן השד:

• אתה מוגן מפני אפליה בעבודה על ידי חוק ADA אם הבוס שלך יידע על האבחנה שלך.
• יתכן שתזדקק לחופשת מחלה נוספת לטיפולי סרטן ולהחלמה. הבוס שלך יכול לחבר אותך למשרד משאבי אנוש שלך, כך שתוכל לקבל שעות חופשת מחלה נוספות והטבות FMLA.
• תופעות הלוואי שלך בטיפול עשויות להשפיע באופן זמני על ביצועי העבודה שלך, לכן בקש מהבוס שלך עזרה או התאמות סבירות.

הכן את עצמך לפני שתדבר עם הבוס שלך

לפני שתשתף את המעסיק בחדשות אלה, שקול אילו עובדות הם יצטרכו לדעת וכמה פרטים אתה מוכן לשתף.

יתכן שאתה יודע את האבחנה הכללית שלך, מתוכנן לוח זמנים לטיפול ויודע כיצד תופעות לוואי עשויות להשפיע על זמנך בעבודה. רשמו אותם, ואם יתכן שתצטרכו לבקש התאמות סבירות, שימו לב גם לאלה.

אם עדיין אין לך הרבה פרטים, פשוט אסוף את מה שאתה יודע והתכונן להיות כנים.

מנהלת את השיחה על סרטן

תן טון חיובי לשיחה והבוס שלך ייקח את הרמזים שלהם מהתנהגותך.

• אם אתה עצבני, קרא מההערות שהוכנו כשאתה מספר לבוס שלך על האבחנה שלך.
• זכרו, אם הבוס שלכם שואל שאלה לגבי האבחנה או הטיפול שלכם ואין לכם תשובה מוכנה, זה בסדר לומר, "אני עדיין לא יודע, אבל אגלה ואודיע לך."
• בקש מהשיחות הפרטיות שלך עם הבוס שלך להיות חסוי.
• היו כנים לגבי הרגשות שלכם. אינך צריך להסתיר את רגשותיך, אלא נסה למנוע מהדמעות שלך להשתלט על השיחה.
• האם רשום הערות על מה שדיברת, עם מי ומתי. הגש אלה תחת "בעיות עבודה" במחברת הבריאות שלך.

קבלו את הסיפור הישר בחופשת מחלה

ברגע שאמרת לבוס שלך שיש לך סרטן השד, זה הזמן לשאול כמה שאלות ולרשום הערות.

• הבוס שלך צריך לדעת מי האדם הטוב ביותר לפנות אליו במשרד משאבי אנוש.
• אתה יכול לבקש עותק של ה- מדיניות חופשת מחלה והוראות כיצד להשתמש ב- בריכת מחלה אם למעסיק שלך יש כזה.
• הקפד לשאול כיצד להגיש בקשה לשעות FMLA (חוק חופשות משפחה ורפואה) למקרה שתזדקק להן.
• המעסיק שלך עשוי לדרוש כמה תעודה על המצב הרפואי שלך - שאל אילו צורות הסמכה יהיה צורך.
• אם הכספים עלולים להפוך לבעיה, שאל אם יש כאלה תוכניות סיוע לעובדים זמין עבורך.
• גלה אם יש קבוצה תומכת בסרטן בחברה שלך וכיצד תוכל להתחבר אליה.
• אם החלטת לא לעבוד באמצעות טיפול בסרטן, שאל אם תוכל לשמור על הטבות הביטוח של המעסיק שלך באמצעות תוכנית COBRA.

נקודות מפתח לגבי אמירת המעסיק שלך

למרות שזה עשוי להיות קשה, זה האינטרס שלך לספר לבוס שלך על אבחנת הסרטן שלך. תקבל הגנה בעבודה, חופשת מחלה נוספת והתאמות סבירות שיעזרו לך לעבוד במהלך הטיפול בסרטן השד.

• הכן את עצמך, הישאר רגוע ונהל את השיחה בביטחון.
• שמור על שובל נייר של כל המסמכים הנוגעים לחופשת המחלה שלך, ההסמכה הרפואית, מדיניות החברה, והקפד לשמור עותקים של כל הודעות דוא"ל או הערות שלקחת בדרך.
• אם אינך בטוח ולא מעוניין בייעוץ מקצועי כיצד לדבר עם הבוס שלך, שוחח עם עובד סוציאלי אונקולוגי, יועץ או עורך דין מטופל בנושאי עבודה.
• שמור על קווי תקשורת פתוחים בינך לבין המעסיק שלך. הם עשויים להפוך לאחד התומכים הגדולים שלך.