תוֹכֶן
אם יש לך מוגבלות ואתה מתקשה לנחות עבודה, אתה לא לבד. למעשה, ציידים רבים מבעלי מוגבלויות מדווחים כי הם מתקשים לנחות עבודה למרות שיש להם מספר רב של תארים והפניות מוצקות.אם אתה יכול להתייחס, החדשות הטובות הן שיש הרבה חברות בעלות סביבות עבודה יוצאות דופן שהופכות את העדיפות לגיוס עובדים עם מוגבלות.
החברות הבאות, שלא נרשמו בסדר מסוים, זכו להכרה בזכות המאמצים שלהן ליצור מקומות עבודה ידידותיים לנכים.
ארנסט אנד יאנג
ארנסט אנד יאנג (EY) נכלל ברשימות שנתיות מרובות של חברות מובילות עבור אנשים עם מוגבלות מ- DiversityInc.
אטנה
אטנה מובילה את שוק הביטוח ומציעה לעובדים סביבת מקום עבודה ייחודית וחדשנית. החברה מציעה מרכזי כושר במקום, אימון לאורח חיים ומצב ושירותי עיסוי.
KPMG
KPMG היא חברת ביקורת מיסים מקצועית הידועה ברשת המוגבלויות שלה המשתמשת במשוב מעובדים עם מוגבלות לשיפור תנאי מקום העבודה ושימורם. DiversityInc בחרה ב- KPMG לאחת מ- 50 החברות המובילות בגיוון.
מערכות סיסקו
סיסקו מערכות היא חברת IT המציעה מסלולים אלטרנטיביים בקריירה והזדמנות לעסוק בעובדים מוגבלים. החברה מברכת על מגוון והכללה, והם מחויבים ליצור מוצרים ושירותים הנגישים לאנשים עם מוגבלות. הם מציעים גם מרכזי בריאות ובתי מרקחת באתר, כמו גם תמריצים בתחום הבריאות.
מרק ושות '
חברת מרק ושות 'מחויבת לשלב הכללה ומגוון במודל המנהיגות שלה. מחלקת משאבי אנוש של החברה כוללת מרכז מצוינות לגיוון והכלה (GD&I) (CoE) המסייע בגיוס עובדים עם מוגבלות ושימורם.
סודקסו
ל- Sodexo יש את תוכנית ה- SOAR (Sodexo Organization of DisAbilities Resources). SOAR מעניק הכשרה למודעות מוגבלות לעובדים ועוסק גם בהעסקה וטיפוח תוכניות שימור לעובדים עם מוגבלות. סודקסו זוכה בעקביות להכרה על מאמציה.