תוֹכֶן
- יתרונות
- מה המשמעות של תעסוקה משולבת?
- תמיכה במקום העבודה ותעסוקה מותאמת אישית
- הזכות לתעסוקה משולבת תחרותית
- איתור תמיכה בתעסוקה
יתרונות
תעסוקה משולבת תחרותית מסייעת למוטב להבטיח את כבוד הספק העצמי הכלכלי בקהילתם. תעסוקה משולבת תחרותית קשורה לשיקום מקצועי, שהוא תהליך המסייע לבעלי לקויות התפתחותיות, פסיכולוגיות, פיזיות ואחרות או מוגבלות הקשורה לבריאות להשיג, לשמור או לחזור לעבודה.
חוק החדשנות וההזדמנויות בכוח העבודה (WIOA), שנחתם בחוק בשנת 2014, שיפר את השירותים לאנשים עם מוגבלויות כדי לעזור להם למצוא ולהשיג תעסוקה משולבת תחרותית. מותאם אישית תעסוקה ותמיכה במקום העבודה בכדי לענות על היכולות הספציפיות של הנכה כמו גם על הצרכים העסקיים של המעסיק.
תעסוקה אינטגרטיבית תחרותית מנוגדת לתעסוקה במתקנים, שרוב האנשים עם מוגבלות. העסקה במתקנים מכונה תעסוקה מוגנת.
מה המשמעות של תעסוקה משולבת?
תעסוקה משולבת מתייחסת למשרות המוחזקות על ידי אנשים עם מוגבלות שמבצעות עבודה בסביבות מקום עבודה טיפוסיות עם עמיתים שאין להם מוגבלות. השכר שמרוויח האדם עם מוגבלות במסגרת תעסוקתית משולבת תואם לשכר העובדים האחרים הקהילה שאין לה מוגבלות ומבצעת אותה עבודה או דומה.
עובדים עם מוגבלות חייבים לקבל את אותן ההזדמנויות לאלו ללא מוגבלות באותה עמדה לקיים אינטראקציה עם עובדים אחרים, לקוחות וספקים. זה חייב להיות חלק רגיל מתפקידי העבודה ולהתרחש ברחבי אתר העבודה.
תמיכה במקום העבודה ותעסוקה מותאמת אישית
תמיכה במקום העבודה נפוצה בעסקים רבים וכוללת דברים כמו מנטורים שיכולים לעזור לעובד ללמוד עבודה חדשה, רשתות חברתיות במסגרת העבודה, הכשרות עובדים ועוד.
תמיכה במקום העבודה והעסקה מותאמת אישית עשויים לכלול שינויים בסביבת העבודה של העובד, שינויים בפונקציות עבודה מסוימות המסייעות לעובד לבצע אותן בהצלחה והתאמות למדיניות התעסוקה או לשיטות התומכות בעובד.
תומכים אלה בדרך כלל מתחלקים לשלוש קטגוריות עיקריות:
- סְבִיבָתִי תומכים יכולים להיות מבנים פיזיים, סביבה או חפצים הקיימים בעסק שהופכים את אתר העבודה לנגיש יותר עבור עובדים בהווה או בעתיד.
- נוֹהָלִי תמיכה הן פעולות או פעילויות שמעסיקים מספקים כדי לסייע לעובדים פוטנציאליים או בהווה בביצוע עבודתם ובפונקציות הקשורות לתפקידם.
- טִבעִי הם תומכים בלתי פורמליים שבדרך כלל זמינים לכל עובד. אלה עשויים לכלול שיתוף נסיעה לעבודה וממנה עם עובדים אחרים, או איש צוות בכיר המסייע לעבודה לעבודה חדשה לבצע את העבודה כאשר הוא / היא זקוקים לסיוע נוסף.
הזכות לתעסוקה משולבת תחרותית
לאנשים עם מוגבלות יש זכות לעבודה במקומות שבהם הם עובדים לצד אחרים עם ובלי מוגבלות, ועל שכר עבודה שהוא לפחות שכר מינימום ותחרותי עם אחרים בתפקידים דומים. תעסוקה משולבת תחרותית נועדה לסייע למי שמקבל לעיתים קרובות משרות שמרוויחות אותם פחות משכר מינימום, במיוחד לאלו עם מוגבלות התפתחותית ונפשית.
איתור תמיכה בתעסוקה
בעלי מוגבלויות המחפשים עבודה והזדמנות להיות עצמאים יכולים לקבל תעסוקה משולבת תחרותית בעזרת מחלקת השיקום הממלכתית שלהם (DOR) או סוכנויות תעסוקה אזוריות דומות. תוכל למצוא מרכזי קריירה חד-פעמיים ושירותי כוח אדם מקומיים דרך אתר ה- Careeronestop בחסות משרד העבודה האמריקני.