תוֹכֶן
- הפיכת העסק ל- ADA לתואם אינה יקרה כמו שאתה חושב
- עובדים עם מוגבלות לא מפספסים יותר עבודה מאשר עובדים שאינם מוגבלים
- עובדים מוגבלים אינם צריכים להיות מוגנים מכישלון
- עובדים עם מוגבלות עומדים או עולים על תקני ביצוע העבודה
- העסקת עובדים נכים לא תעלה את שיעורי הביטוח של החברה
אך החששות שיש לבעלי עסקים מופרכים לחלוטין. אנשים מוסמכים בעלי יכולת שונה הם עדיין עובדים אמינים אשר יוסיפו תוספות נהדרות לכוח העבודה של כל חברה.
הפיכת העסק ל- ADA לתואם אינה יקרה כמו שאתה חושב
על פי רשת אירוח העבודה של המשרד למדיניות נכים, 57 אחוז מהמקומות לא עולים דבר. שאר 43 האחוזים הנותרים הוא בסביבות 500 דולר.
כל נכות שונה, ולכן ההתאמות הדרושות אינן זהות לכל עובד נכה. חשוב גם לציין כי ישנם מענקים ותמריצים ממשלתיים רבים המסייעים לכיסוי עלות מתן מקומות הלינה לנכים.
עובדים עם מוגבלות לא מפספסים יותר עבודה מאשר עובדים שאינם מוגבלים
למרבה הצער, ישנה תפיסה מוטעית נפוצה לפיה אנשים עם מוגבלות הם בעלי חוקה חלשה יותר והם רגישים יותר למחלות. אלא אם כן לעובד הנכה יש חסר חיסוני, הם אינם רגישים יותר לחלות מכל עובד כשיר. ניתן לסמוך עליהם שהם יגיעו לעבודה בזמן ויבצעו את עבודתם כמו כל אחד אחר.
על פי מחקר שהשווה מגמות עלות-תועלת ב -13 חברות שונות בארה"ב, לעובדים עם מוגבלות היו 1.24 פחות היעדרות מתוזמנת ו -1.13 יותר היעדרות לא מתוכננת.
עובדים מוגבלים אינם צריכים להיות מוגנים מכישלון
בעוד עובדים רבים עם מוגבלות עומדים ולעתים קרובות עולים על הציפיות, הם אינם צריכים להיות מוגנים מפני כישלון. כל אחד זכאי לחוות ניצחונות וגם כישלון, והעובד המוגבל אינו שונה. על מעסיקים לצפות מעובד עם מוגבלות שיעמוד באותם סטנדרטים בעבודה של חבריהם לעבודה כשירים כל עוד הוגדרו התאמות סבירות כדי שיוכלו לעמוד בתקנים אלה.
עובדים עם מוגבלות עומדים או עולים על תקני ביצוע העבודה
על פי מחקר של DuPont שנערך בשנת 1981 על 2,745 עובדים, 92% מהעובדים עם מוגבלות דירגו את ביצועי העבודה בממוצע או טוב יותר בהשוואה ל- 90% בקרב אלו שלא היו מוגבלים. למרות שאין הבדל גדול בין שתי הקבוצות, נראה כי עובדים נכים במחקר מחזיקים את עצמם בכל הנוגע לביצועי עבודה במקום העבודה.
אם עובד מתקבל לעבודה על סמך כישוריו בעבודה, עליהם להיות מסוגלים להשלים את משימות העבודה שלהם כמו כל אחד אחר באותו משרה, ללא קשר למצב של השבתה. זה מניח כי לאדם הנכה ניתנים התאמות סבירות לנכותם כך שיהיו על בסיס שווה לעובד בעל יכולת.
העסקת עובדים נכים לא תעלה את שיעורי הביטוח של החברה
העסקת עובדים נכים לא תעלה את שיעורי ביטוח הפיצויים של העובד או דמי ביטוח בריאות. שיעור הפיצויים של העובד מחושב על פי הסכנות ביחס לתפעול העסק. זה כולל גם את שיעור שכיחות התאונות באתר העסק. לכן העסקת עובד נכה לא תעלה את התעריף שנגבה מעסק עבור פיצוי העובד שלהם.
גם שיעורי ביטוח הבריאות לא יעלו בהתבסס על העסקת עובד נכה. לדברי הממשלה הפדרלית, אנשים רבים עם מוגבלות המקבלים גם הכנסה מנכות מביטוח לאומי מקבלים הטבות מדיקייר, ואחרים משתמשים באופציית הרכישה של Medicaid.